Associação De Idosos Mirense

A Associação de Idosos Mirense foi constituída em 1987 e está em funcionamento desde 1989. A construção do edifício deve-se à boa vontade e ao espírito empreendedor de um grupo de Mirenses que, voluntariamente, se empenharam na tarefa da construção do mesmo.
O edifício foi construído sobre um terreno com 9.166 m2, doado pela Srª Dª Judite Maria C. C. Mendes Calisto, por vontade do seu marido Dr. João Evangelista Mendes Calisto. Em 1989, em instalações provisórias disponibilizadas gratuitamente para o efeito a Associação de Idosos Mirense inicia a sua acção social com o serviço de Apoio Domiciliário a 10 idosos.


MISSÃO
A Associação de Idosos Mirenses tem como missão prestar serviços de excelência à população idosa do concelho de Mira e zonas limítrofes, no sentido superar as suas necessidades e expetativas.

VISÃO
Respondendo aos compromissos definidos e assumidos no estabelecimento da sua Missão, a Direção da AIM estabelece como vetor para a instituição:
• Ser uma instituição de referência mantendo e consolidando a sustentabilidade operacional das atividades.

POLÍTICA
A política orientadora da atuação da Associação na sua relação com todas as partes interessadas na sua atividade é marcada globalmente por um comportamento de gestão e funcionamento proactivo, cooperante, construtivo, transparente, rigoroso e valorizador de todas as partes, tendo em consideração quatro perspetivas de gestão:

Perspetiva de sustentabilidade: Garantir a sustentabilidade económica e operacional a médio e longo prazo que potencie a existência das respostas sociais da nossa instituição, sem prejuízo de outras iniciativas e investimentos.

Perspetiva dos clientes: Satisfazer e superar as necessidades e expectativas dos utentes e seus familiares através da prestação de serviço de qualidade com vista à excelência;

Perspetiva interna: Melhorar continuadamente a prestação de serviço através do adequado controlo operacional, cumprindo e harmonizando a instituição com a legislação em vigor;

Perspetiva de conhecimento e aprendizagem: Dotar os colaboradores de competências profissionais, motivar e fomentar o espirito de equipa, melhorar as condições de trabalho, valorizar as contribuições individuais e incentivar a participação de todos no pilar da melhoria contínua.

VALORES: SolidAriedade, HumanIdade e CoMpromisso