Gesto Apreciativo

A GA tem como propósito seguir elevados padrões de qualidade e desempenho, contribuindo para o desenvolvimento dos Homens e das organizações.

Para o efeito contamos com uma equipa de formadores e consultores com uma ampla experiência e competência profissional, com equipamento adequado de acordo com os vários cenários de formação.

Objectivos

A Formação Profissional tem como grande objectivo o desenvolvimento de competências pessoais, profissionais e organizacionais. Deste modo a GA – Gesto Apreciativo propõe-se contribuir para a realização pessoal e profissional de todos os seus colaboradores.


Serviços

Com o intuito de colmatar o número de horas obrigatórias pelo Regulamento da Formação Profissional, a GA propõe dois tipos de formação: a financiada e a não financiada.
Desta forma a GA pretende desenvolver junto das empresas do distrito da Guarda, acções de formação orientadas para o desempenho qualificado de todos os profissionais das PME’s, visando uma maior qualificação dos seus trabalhadores, (quer chefias, quer quadros intermédios), apostar na sua formação contínua no local de trabalho e sensibiliza-los para os riscos, no caso de profissões consideradas perigosas.


A GA propõe-se:

Elaborar juntamente com a empresa, a candidatura ao apoio a que se pretende candidatar

Elaboração junto da empresa dos conteúdos programáticos a abordar em cada acção de forma a ir mais ao encontro das necessidades de formação da empresa e dos seus trabalhadores

Consultoria
Levantamento das necessidades de formação com o responsável de cada secção ou departamento
Elaboração dos dossiers técnico-pedagógicos para cada acção de formação
Recrutamento de formadores
Apresentação antecipada entre a empresa e o formador
Planeamento e execução de todas as actividades formativas, junto da empresa
Acompanhamento permanente no decorrer da formação
Avaliação de cada acção de formação
Elaboração dos relatórios finais
Facultar aos formandos todo o material utilizado na formação
Informar a empresa da avaliação geral dos formandos sobre cada acção de formação realizada
Mapa da formação planeada
Realização do mapa de formação realizada pela empresa
Manter actualizados todos os registos e evidência da formação
Estar disponível para sugerir e ouvir sugestões de melhoria, de modo a contribuir para o desenvolvimento da empresa e em conjunto chegarmos cada vez mais perto ao conceito de Qualidade.


Valores

Responsabilidade
Respeito
Igualdade
Profissionalismo
Ética,
entre todos os seus colaboradores, de modo a contribuir para o desenvolvimento da sociedade.